以下内容翻译自：IEEE 电气电子工程师学会 作者：Roberto Saracco 原文链接：https://cmte.ieee.org/futuredirections/2023/04/03/ai-wont-steal-your-job-people-leveraging-ai-will/

工作场所的电气电工的工变化一直与科技的发展步伐保持一致，员工必须学会利用科技进步带来的程师新机会以保持竞争力。就在昨天，抢走我评论了意大利当局以保护隐私和打击潜在错误信息为幌子对 ChatGPT 实施的蓝点禁令。

作为后续，电气电工的工我阅读了一些国际杂志上的程师文章和评论，一个信息浮现出来：并不是抢走 AI 会最终夺走你的工作，而是蓝点那些学会利用 AI 变得更高效的人会夺走你的工作。

高盛预测全球将有多达 3 亿个工作受到 AI 的影响（占工作总数的 18%）。生成性 AI 提供的程师新能力将特别影响白领工作，但 “影响” 并不意味着 “消灭”。抢走

当然，蓝点受影响的电气电工的工工作中一部分将导致失业，但大多数工作将因 AI 而改变，程师而不是抢走被消灭。而那些被消灭的工作可能会被新的就业机会抵消。让我们清楚这一点，不要自欺欺人。新的就业机会可能不适合失业者，新的技能和能力将是必需的，持续教育是未来的关键词。

高盛的报告预测，由于 AI 的广泛采用，世界 GDP 将增长 7%，这意味着未来 10 年将增加约 7 万亿美元。

我曾经为我的一些大老板担任幕后撰稿人（我很享受这个角色），既写文章，也写演讲稿和准备演示文稿。这涉及到一些创造力，大量搜集数据和信息，然后将它们组合在一起。如今，随着这些工具的出现，我会变得更加高效，做得更好。我相当确定这些工具不会让我被解雇，老板们仍然会让我为他们准备材料。

MIT Technology Review 上刚刚发布了一篇很好的文章，讨论了 ChatGPT 如何改变经济。这不一定是促进经济发展的确定事情，但是，正如文章中所述，这不是 ChatGPT 的责任，而是我们自己的责任，要以促进经济发展的方式使用它，把头埋进沙子或阻止 AI 进化肯定不会有帮助。(注：上周有行业人士联合呼吁暂停 AI 训练)

当然，引导科技的演变和应用以实现对所有人公平是具有挑战性的。过去几十年已经表明，科技的好处分布不均，一些富人变得超级富有，而一部分人却落后。

然而，也可以公平地说，世界上的平均幸福水平已经稳步提高（从极端贫困、饥饿、童工、儿童死亡率、增加的休闲时间、预期寿命等方面衡量）。甚至一些基于语言分析的社会测量指标（比如在社交媒体中使用特定词汇…）也显示出稳步的改善（尽管在大流行期间有所下降）。

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